Entretien professionnel – AGISS CENTRE D AFFAIRES

L’entretien professionnel, obligatoire tous les deux ans, est une rencontre entre le salarié et l’employeur visant à explorer les perspectives d’évolution professionnelle et à identifier les formations pertinentes pour y parvenir.

Qui est concerné ?

Pourquoi externaliser ?

Allègement de la charge RH : Libérez vos équipes RH pour qu’elles se concentrent sur leur cœur de métier.
Optimisation managériale : Transformez une obligation légale en une opportunité pour développer les compétences de vos collaborateurs.
Réduction des risques : Éliminez les risques juridiques liés à une mauvaise gestion des entretiens.
Valorisation de l’entreprise : Renforcez votre image en mettant en place des processus efficaces et bien structurés.

Modalités

Nous veillons à ce que chaque entretien professionnel s’intègre parfaitement à votre stratégie RH et respecte vos objectifs de développement.

C’est pourquoi nous collaborons étroitement avec votre Direction RH pour :

Aligner les entretiens sur votre culture et vos valeurs.
Intégrer vos enjeux stratégiques RH et GPEC.
Identifier vos besoins en compétences et en formation.
Optimiser la mobilité interne et les passerelles métiers.
Exploiter vos outils RH existants.
Prendre en compte l’historique des évaluations.
Valoriser les formations éligibles au CPF.

Réalisation des entretiens professionnels sur site

Nous menons les entretiens professionnels sur place en veillant à :

Aider le collaborateur à identifier ses compétences clés.
Mettre en lumière les compétences transférables au sein de l’entreprise.
Formaliser un projet professionnel à court et moyen terme, aligné avec la stratégie de l’entreprise.
Définir les priorités en termes de développement des compétences.
Identifier les actions de formation pertinentes.
Co-rédiger un compte rendu précis et sécurisé, adapté à votre contexte, à transmettre aux RH.

Pour un devis personnalisé, contactez-nous au 04.37.47.25.74 ou via ce formulaire